“工资节制”教条的错误行为

欧盟委员会

欧洲央行总裁后,布鲁塞尔敦促员工对后备他们的工资要求

欧洲经济和货币政策的“价格稳定”的基石,在欧盟的里斯本条约奉为联盟(该条约的欧盟第3-3)的目标之一,一非常真实的成本工人:“工资节制”

在这一原则的名称,欧盟委员会负责经济和货币事务委员阿尔穆尼亚昨日在马德里的新闻发布会上警告说,针对报酬,潜在来源的任何增加,据他说,通货膨胀,的经济增长放缓和失业率上升

提高工资,以保持在链接到商品价格上涨,首先是石油,铅通胀的背景下购买力,根据专员,“第二轮效应”,即,是说,价格的进一步上涨

虽然通货膨胀在欧元区达成,其年六年半最高水平,同比增长在11月3%,欧盟委员会预计的2.1%,在2008年中央银行的速度欧洲,她认为,这率可达到2.5%,明年

它仍然依赖于“外部冲击的影响,”由于石油和食品价格的估计,说专员

如果雇主不得不做出让步的工资,他警告说,这可能导致“滞胀局面”,与加上通货膨胀的加速增长放缓

演示应该包含工资要求在欧洲的崛起,上周呼应的是特里谢的

上周四在货币政策委员会的会后举行的新闻发布会上来讲,威胁他作为欧元区“通胀风险”,欧洲央行行长说,这是“绝对的决定性工会搁置他们的工资要求

唯一的“价格稳定”增长和就业造成损害的守护者,欧洲央行决定在同一天,其主要利率维持至4%,其加息八次月以来2005年的决定不利于欧元区的经济,面临着美元的较低水平

通过转移一些对欧洲次贷危机影响的美国,在美元区出口含铅搬迁的威胁超过工资要求,这是货币政策的定义的教条主义法兰克福也就是现在的全球经济增长欧洲红灯笼一个

罗莎穆萨维